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Burn-out / Bore-out : de quoi s'agit-il et comment y faire face ?

Conférence

public

Chefs d’entreprise, DRH, Médecin du travail, agents du CSE…

Image de Scott Graham

intervenant

Docteur Djerouni,

Médecin psychiatre

Tri des livres

durée et lieu

1 jour

En Ile-de-France

ou en distanciel

Tri des livres

tarif

300€ par personne

Minimum : 5 personnes

Maximum : 15 personnes

salle de réunion

présentation

  • Cette formation a pour but de permettre aux dirigeants d’entreprise et à leurs collaborateurs ainsi qu’aux acteurs de prévention d’identifier le burn-out et le bore-out pour être à même d’accompagner les salariés et de prévenir ces affections psychiques
  • Connaître les symptômes pour pouvoir repérer les salariés fragilisés

  • Repérer les manifestations du burn-out et du bore-out

  • Accompagner un salarié en situation de burn-out ou de bore-out

  • Diffuser les bonnes pratiques auprès de ses équipes pour prévenir les risques

Image de engin akyurt

objectifs

Image de Estée Janssens

programme

1. Comment identifier un burn-out / bore-out

  • Distinguer le burn-out du bore-out

  • Repérer les symptômes et les manifestations

  • Repérer les contextes qui favorisent le burn-out / bore-out

  • Le cadre légal : obligations de l’employeur et coût éventuels

 

2. Comment réagir face à un salarié en burn-out / bore-out

  • Recevoir un salarié en burn-out / bore-out

  • Mettre en place un accompagnement

  • Orienter vers les acteurs concernés

  • Préparer le retour à l’emploi

 

3. Comment prévenir le burn-out / bore-out en entreprise

  • Informer, sensibiliser et former les salariés 

  • Rôle de veille dans l’entreprise : prévenir les dysfonctionnements en agissant sur l’organisation, les relations de travail …

  • Evaluer les facteurs de stress dans son entreprise : outils de mesure et de détection, indicateurs de suivi…

Conférence

Méthode pédagogique

Jeux de rôle, mises en situation

Utilisation de supports pédagogiques et de recommandations

Image de Scott Graham

évaluation

QCM à la fin de la session puis retour sur expérience 6 mois après

Tri des livres

références

INRS : Guide d’aide à la prévention : Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout (mai 2015)

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Exe_Burnout_21-05-2015_version_internet.pdf

INRS : Le bore-out, nouveau risque psychosocial ? Article de S.BATAILLE publié dans la revue Références en Santé au Travail (03/16)