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La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
Tél. : 09 83 81 23 40
Burn-out / Bore-out : de quoi s'agit-il et comment y faire face ?
public
Chefs d’entreprise, DRH, Médecin du travail, agents du CSE…
PRÉ-REQUIS : pas de pré-requis pour cette formation
intervenant
Docteur Djerouni,
Médecin psychiatre
durée et lieu
1 jour
En Ile-de-France
ou en distanciel
tarif
250€ par personne
Minimum : 5 personnes
Maximum : 15 personnes
présentation
- Cette formation a pour but de permettre aux dirigeants d’entreprise et à leurs collaborateurs ainsi qu’aux acteurs de prévention d’identifier le burn-out et le bore-out pour être à même d’accompagner les salariés et de prévenir ces affections psychiques
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Connaître les symptômes pour pouvoir repérer les salariés fragilisés
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Repérer les manifestations du burn-out et du bore-out
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Accompagner un salarié en situation de burn-out ou de bore-out
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Diffuser les bonnes pratiques auprès de ses équipes pour prévenir les risques
objectifs
programme
1. Comment identifier un burn-out / bore-out
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Distinguer le burn-out du bore-out
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Repérer les symptômes et les manifestations
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Repérer les contextes qui favorisent le burn-out / bore-out
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Le cadre légal : obligations de l’employeur et coût éventuels
2. Comment réagir face à un salarié en burn-out / bore-out
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Recevoir un salarié en burn-out / bore-out
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Mettre en place un accompagnement
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Orienter vers les acteurs concernés
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Préparer le retour à l’emploi
3. Comment prévenir le burn-out / bore-out en entreprise
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Informer, sensibiliser et former les salariés
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Rôle de veille dans l’entreprise : prévenir les dysfonctionnements en agissant sur l’organisation, les relations de travail …
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Evaluer les facteurs de stress dans son entreprise : outils de mesure et de détection, indicateurs de suivi…
Méthode pédagogique
Jeux de rôle, mises en situation
Utilisation de supports pédagogiques et de recommandations
évaluation
QCM à la fin de la session puis retour sur expérience 6 mois après
références
INRS : Guide d’aide à la prévention : Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout (mai 2015)
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Exe_Burnout_21-05-2015_version_internet.pdf
INRS : Le bore-out, nouveau risque psychosocial ? Article de S.BATAILLE publié dans la revue Références en Santé au Travail (03/16)